Personalentwicklung

Vor zehn Jahren kamen fast hundert Bewerbungen auf eine Stellenanzeige. Heute ist der Praxisinhaber froh, wenn sich überhaupt eine Zahnarzthelferin bewirbt.

In Zahnarztpraxen, wie auch in der gesamten deutschen Arbeitswelt, wird ein Thema die nächsten 20 Jahre beherrschen: Personalmangel. Das stellt die Praxisleitung vor ganz neue Aufgaben: Wie suche und finde ich gute Mitarbeiter? Was muss ich bieten? Welche Anforderungen gibt es an mein Führungsverhalten? Welche Rolle spielt die Kommunikation in der Praxis bei der Gewinnung von Personal?

In einer individuellen Beratung gehen wir nicht nur gezielt auf die zentralen Problemfelder ein. Hier erfahren Praxisinhaber vor allem auch, wie sie geeignete Mitarbeiter für ihre Praxis gewinnen und die neuen Herausforderungen an ihre Führungsrolle bewältigen können. Außerdem werden Anforderungen von jungen Menschen an den modernen Arbeitsplatz in der Praxis besprochen und Lösungsansätze vorgestellt. Und auch der Praxisalltag ist von Bedeutung: Welchen Nutzen bringen neue Führungssysteme, und wie geht die Praxisleitung mit Konflikten in der Praxis um?

Stellen Sie Ihre Praxis zukunftssicher auf: mit einem modernen, engagierten und erfolgsorientierten Team.

Das Sander Concept Team kooperiert mit Prof. Dr. Leena Pundt, Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Bremen (Diplom-Wirtschaftspsychologin und Human Resources Business Coach).