Erfolgreich gr\u00fcnden \u2013 aber wie? Seit mehr als zwanzig Jahren ber\u00e4t Sander Concept (Bremerhaven) Zahn\u00e4rzte in ganz Deutschland zu dieser Frage. In einer losen Artikelserie in der iNPUT! will ich von unseren Erfahrungen berichten. Dabei erz\u00e4hle ich euch die wahren Geschichten von jungen Existenzgr\u00fcndern, nat\u00fcrlich mit ge\u00e4ndertem Namen und ohne Ortsangabe.<\/p>\n
Frederic ist ein echter Dynamiker. Das Studium absolvierte er in Windeseile. F\u00fcr ihn gab es danach nur ein Ziel: so schnell wie m\u00f6glich eine eigene Praxis. Und nicht nur das: In ein paar Jahren d\u00fcrfen es auch mehrere sein.<\/p>\n
Vorbereitungsassistent \u2013 zur Not ja:<\/strong> Das stand eindeutig der Karriere im Weg. Zwei Jahre warten, eine Zumutung f\u00fcr einen Dynamiker. Doch Frederic wusste sich zu helfen. Er \u00fcberredete seine Eltern, beide angestellte Zahn\u00e4rzte, mit ihm zusammen eine Praxis aufzumachen. Das wurde dann eine Gemeinschaftspraxis mit Frederic als angestelltem Vorbereitungsassistenten. Aber in der \u201eLehrzeit\u201c wollte Frederic die Praxis schon so gestalten, wie er sie sp\u00e4ter haben wollte.<\/p>\n Die Lage:<\/strong> Noch w\u00e4hrend des Studiums suchte Frederic geeignete Praxisr\u00e4ume. Ein pr\u00e4chtiges Geb\u00e4ude in zentraler Lage sollte komplett umgebaut werden und erregte seine Aufmerksamkeit. Die Mietverhandlungen f\u00fchrte Frederic \u2013 parallel zum Staatsexamen. Auch alle weiteren unternehmerischen Aufgaben lagen allein bei ihm. Und er f\u00fchlte sich mit Mitte zwanzig absolut wohl in seiner gestaltenden Rolle.<\/p>\n Die Lehrzeit:<\/strong> Als Assistent lernte Frederic vieles von seinen Eltern und wurde ein richtig guter Zahnarzt. Neben diesem ethischen Anspruch lag sein Augenmerk aber auf Modernisierung, Vergr\u00f6\u00dferung und Erfolgssteigerung. Die Zahl der angestellten Zahn\u00e4rzte wuchs, und als er nach zwei Jahren in die Gemeinschaftspraxis einstieg, war die Praxis schon zweimal erweitert worden und es arbeiteten f\u00fcnf Zahn\u00e4rzte dort. Jeder Mitarbeiter und jeder Gesch\u00e4ftspartner akzeptierte Frederic als Chef. Seine Eltern waren allseits beliebte Zahn\u00e4rzte, aber der Chef hie\u00df Frederic.<\/p>\n Herausforderung F\u00fchrung:<\/strong> Das einzige Problem f\u00fcr Frederic war die F\u00fchrung von mittlerweile 35 Angestellten. Da er immer alles allein vorangetrieben hatte, fiel es ihm schwer zu akzeptieren, dass er eine Hierarchieebene einziehen musste. Aber als pfiffiger Dynamiker sah er diese Notwendigkeit rasch ein, als wir dar\u00fcber sprachen. Eine Wirtschaftspsychologin von Sander Concept schulte Frederic, die neu angestellte Praxismanagerin und das Team. Der konsequente Au\u001c au einer F\u00fchrungsstruktur f\u00fchrte rasch zum Erfolg: Reibungsarmer Praxisablauf \u2013 auch mit vielen Mitarbeitern.<\/p>\n Ende gut \u2013 was geht noch?<\/strong> Frederic, mittlerweile Anfang drei\u00dfig, f\u00fchrt sehr erfolgreich seine gro\u00dfe Zahnarztpraxis. Demn\u00e4chst wird ein Showroom f\u00fcr Zahnersatz er\u00f6ffnet und die \u00dcbernahme weiterer Praxen ist geplant.<\/p>\n Fazit:<\/strong> Der unbedingte Wille ist die Voraussetzung f\u00fcr den wirtschaftlichen Erfolg. Danach kommt die Durchsetzungskraft. Wenn diese unternehmerischen Basics da sind, braucht der Gr\u00fcnder nur noch etwas Realit\u00e4tsn\u00e4he, Pfiffigkeit und Beratungsbereitschaft, dann steht in den allermeisten F\u00e4llen einem erfolgreichen Leben als Unternehmerzahnarzt nichts im Weg.<\/p>\n Die weiteren Artikel der Serie: Der Originalbeitrag ist in der DZW (Ausgabe 10\/2018 | Zahn\u00e4rztlicher Fach-Verlag GmbH) erschienen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seit mehr als 20 Jahren ber\u00e4t Sander Concept in ganz Deutschland Zahn\u00e4rzte zu dieser Frage. In einer losen Artikelserie in der iNPUT! berichten wir von unseren Erfahrungen mit jungen Existenzgr\u00fcndern (ge\u00e4nderte Namen).
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\n\u00dcber zwei gr\u00fcndliche Eheleute<\/a>
\nDer unternehmerische Alexander<\/a>
\nDie konsequente Lilly<\/a>
\nLocke, der Chirurg<\/a>
\nDer bescheidene Lorenz<\/a>
\nDer z\u00f6gerliche Gustav<\/a>
\nDer schnippelnde Jacob<\/a>
\nDie zielorientierte Nicola<\/a><\/p>\n
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\nHeute berichten wir vom flotten Frederic.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":315,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,1],"tags":[33,13,22,20],"class_list":["post-310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praxisgruendung","category-praxismarketing","tag-erfolgreich-gruenden","tag-marketing-zahnarzt","tag-praxiserfolg","tag-praxisgruendung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=310"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":600,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310\/revisions\/600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sander-concept.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}