Per­so­nal­ent­wick­lung, Re­cruit­ing & Coach­ing

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Der Arbeitsmarkt in Deutschland sieht derzeit für Arbeitnehmer gut aus – jedoch nicht für Arbeitgeber. Es herrscht ein Fachkräfte- bzw. Personal­mangel, und entsprechend schwierig ist es für Unternehmen, gute Mitarbeiter­Innen zu finden und zu halten. Der Bewerbungs­prozess ist heute ein anderer als noch vor einem Jahrzehnt. Ursprünglich konnten Sie, sobald Sie ein Stellen­angebot veröffentlicht hatten, mit an die hundert Bewerbungen rechnen, aus denen Sie die geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten herausfischen konnten. Inzwischen müssen Sie sich gut überlegen, wo und wie Sie am besten nach neuen MitarbeiterInnen suchen, um an qualifi­ziertes Personal zu kommen.

Wir von Sander Concept unterstützen Sie gerne dabei. Wir kennen die neuen Heraus­forderungen, denen sich moderne Zahnarzt­praxen stellen müssen. Und wir wissen auch, was junge ArbeitnehmerInnen von Ihnen erwarten. Es reicht gut ausgebildeten Arbeits­kräften nicht mehr allein, eine Stelle zu haben und Geld zu verdienen – sie möchten sich auch wohl­fühlen und sich selbst ver­wirklichen. Das bedeutet unter anderem für Sie als Leiterin oder Leiter einer Zahnarzt­praxis, dass Sie sich mehr denn je Gedanken um Ihre Führungsrolle machen müssen.

Lassen Sie sich von Experten beraten

Auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen müssen Sie – ähnlich wie bei der Patienten­gewinnung – Marketing betreiben. Und wer könnte Sie darin besser unterstützen, als eine erfahrene Marketingagentur wie wir es sind? Gemeinsam mit Ihnen gehen wir die zentralen Punkte an:

  • Wie findet eine Praxis geeignete Mitarbeiter?
  • Welche Anforderungen stellen BewerberInnen an ihren Arbeitsplatz?
  • Was ist zu tun, um den Praxisalltag so zu gestalten, dass die MitarbeiterInnen dauerhaft bleiben möchten?
  • Welche neuen Führungssysteme sind geeignet, um MitarbeiterInnen zu motivieren?

Die Expertinnen und Experten von Sander Concept helfen Ihnen dabei, Ihre Praxis mit der wichtigsten Säule des Erfolgs auszustatten: mit einem engagierten und motivierten Team.

Unterstützt werden wir dabei von Prof. Dr. Leena Pundt, Professorin für Personal­manage­ment an der Hoch­schule Bremen, die als Di­plom-Wirtschafts­psychologin und Human Resources Business Coach über profunde Kennt­nisse in der Personal­ent­wick­lung verfügt und dabei im­mer auf dem neuesten Stand ist.

 

Christoph Sander & Johanna Kerschbaumer
Christoph Sander und Johanna Kerschbaumer (Management Coaching)

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