Praxismarketing: Christoph Sander über konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Teil 2) Der Fachkräftemangel in der Dentalbranche hält weiter an, qualifizierte Mitarbeitende sind kostbarer denn je. Einmal gewonnen, müssen sie aber auch dauerhaft gehalten werden. So stellen Sie sicher, dass das über Jahre erworbene Know-how in Ihrer Praxis verbleibt, vermeiden eine hohe Mitarbeiterfluktuation und bauen ein starkes […]
So gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte
Der Fachkräftemangel in der Zahnmedizin ist längst kein Randthema mehr – viele Zahnarztpraxen stehen vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden. Ein effektives Employer Branding kann dabei ein entscheidender Hebel sein, um sich als attraktive Arbeitgebermarke im Wettbewerb zu positionieren.
Emotionen wecken und Vertrauen aufbauen
Social Media ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug im Dentalmarketing geworden. Plattformen wie Facebook, Instagram und Tiktok bieten Zahnärzten die Möglichkeit, ihre Praxis zu präsentieren, mit Patienten zu interagieren und neue Patienten zu gewinnen.
Ist Ihre Praxis eine Marke?
Zahnarztpraxen werden immer weniger und immer größer. Es gibt kaum mehr Wettbewerb um neue Patienten, sondern in erster Linie um gutes Personal. Aber was bedeutet das für Sie als Praxisinhaber?
Employer Branding in der Zahnarztpraxis:
Employer Branding wird oftmals mit großen Unternehmen verbunden, obwohl es auch für Zahnarztpraxen essenziell ist. Es beeinflusst, wie eine Praxis von potenziellen, aber auch aktuellen Mitarbeitern wahrgenommen wird.