Zahnarztpraxen werden immer weniger und immer größer. Es gibt kaum mehr Wettbewerb um neue Patienten, sondern in erster Linie um gutes Personal. Aber was bedeutet das für Sie als Praxisinhaber?
Sechs Tipps für die Gründung
Jeder gründet anders, und doch gibt es ein paar grundlegende Dos und Don’ts, die für alle gelten – egal, wie, wann oder wo man in die eigene Praxis startet.
Zielgruppenspezifisches Branding und Wording
Nachdem wir die Grundlagen der Online-Präsenz von Corporate Design über SEA bis SEO erörtert haben, tauchen wir nun tiefer in spezifische Marketingstrategien ein. Hier fokussieren wir uns darauf, wie Zahnärzte die verschiedenen Zielgruppen durch effektives Branding und Wording erreichen können.
Employer Branding in der Zahnarztpraxis:
Employer Branding wird oftmals mit großen Unternehmen verbunden, obwohl es auch für Zahnarztpraxen essenziell ist. Es beeinflusst, wie eine Praxis von potenziellen, aber auch aktuellen Mitarbeitern wahrgenommen wird.
ZAP-Karriereseite:
In unserer digitalisierten Welt, in der viele Jobsuchende zunächst online auf ihren nächsten Arbeitgeber aufmerksam werden, ist die Karriereseite einer Praxis oft der erste Berührungspunkt mit potenziellen Mitarbeitern. Dies kann für Zahnarztpraxen der entscheidende Faktor sein, um neue Talente zu gewinnen.